主要职责为组织编制财务预算，监管会计核算及财务管理工作。主要职责涉及招聘、面试、培训、绩效考核等人力资源管理工作。主要职责为制定营销战略，推动销售业绩，开发新客户等。主要职责为规划项目进度，安排资源，协调各方利益相关人，保证项目顺利完成。主要职责为制定和组织实施机构法律事务管理制度、指导协助各部门处理法律事务等。主要职责为机构领导，全面管理和领导机构各项工作，推动机构发展。
1. 岗位一级：行政助理。主要职责为协助行政主管完成日常行政工作，如会议安排、文件管理、来访接待等。
2. 岗位二级：行政总监。主要职责包括对机构行政和管理工作的全面领导、组织协调和督促监管等。
3. 岗位三级：财务主管。主要职责为组织编制财务预算，监管会计核算及财务管理工作。
4. 岗位四级：人力资源主管。主要职责涉及招聘、面试、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
5. 岗位五级：营销经理。主要职责为制定营销战略，推动销售业绩，开发新客户等。
6. 岗位六级：项目经理。主要职责为规划项目进度，安排资源，协调各方利益相关人，保证项目顺利完成。
7. 岗位七级：信息技术主管。主要职责为组织实施信息化建设、维护信息系统和网络安全等。
8. 岗位八级：法律事务主管。主要职责为制定和组织实施机构法律事务管理制度、指导协助各部门处理法律事务等。
9. 岗位九级：科研技术主管。主要职责为组织科研项目和成果转化，推动科学技术创新。
10. 岗位十级：机构领导。主要职责为机构领导，全面管理和领导机构各项工作，推动机构发展。
